[正社員]美容師 [社]アシスタント 美容業 （ヘア・メイク・パーマ・カラー・セット・ヘッドスパ・エクステなど） アイラッシュ業 （まつげエクステ・まつげパーマネイル） カラー専門業 （白髪染めカラー・シャンプー） エステ業 （フェイシャル、オイル） リラクゼーション業 （ボディケア、フットケア） 受付業 （レセプション・マーケティングなど） 雇用形態 パート・アルバイト・カラー専門スタッフ・レセプション・業務委託（面貸し）・ネイリスト・アイリスト・保育士・リフレ等 面接致します。（詳細は面接時に）

【正社員】月給 26.0万円～50.0万円 スタイリスト（経験３年以上） ※スタイリスト給与は《前職給与》を考慮します。 ・保障給２６万円〜２８万円　※6ヶ月(店舗により異なる 条件あり) ・基本給23万円～＋成果給+指名料+ポイント費+他手当 例）100万売上の成果給 再来率70%　基本給23万＋5万 　 再来率75%　基本給23万＋6万 　　　　　　　 再来率80%　基本給23万＋8万 再来率85%　基本給23万＋9万 　　　　　　　　 再来率90%　基本給23万＋10万 再来率95%　基本給23万＋12万 に+指名料+ポイント費+他手当がつきます。 ☆公休～月/5日休み～10日休みが選択できます。 【正社員】月給 23.0万円～30.0万円 Jrスタイリスト　または　スタイリスト（経験3年未満）　 ※スタイリスト給与は《前職給与》を考慮します。 ・保障給23万円※6ヶ月(店舗により異なる 条件あり) ・基本給20万円～＋成果給 ☆公休～月/6日休み～10日休みが選択できます。 ☆引越手当～８万円まで支給。 【正社員】月給 19.0万円～22.0万円 月給200,000円～ 220,000円 アシスタント　（経験２年以上） より早くスタイリストになれるように、 技術・接客などフォローしていきます！ ☆休み 月/ 6休み　200,000円 7休み　190,000円 8休み　180,000円 ☆引越手当～6万円まで支給。 ☆店販手当あり 【正社員】月給 18.0万円～19.0万円 アシスタント　（新卒　または　経験2年未満） 充実した教育システムで技術が学べます！ ☆休み 入社後4.5月は研修期間の為 月7日休175,000円 6月以降は選べる休日制度 月/ 6休み　190,000円 7休み　180,000円 8休み　175,000円 ☆引越手当～6万円まで支給。 ☆店販手当あり 【業務委託】完全歩合 20.0万円～70.0万円 ベテランスタイリスト（経験５年以上） 技術売上（税抜）の５０％（材料費込み）還元！ 【アルバイト・パート】 時給950円〜 1,500円 能力により時給もUP！♪ 基本給＋成果給『スタイリスト』 土曜日　日曜日のどちらかを出勤していただける方！ 大歓迎！ スタイリスト 時給 　1,000円 〜 または 時給 平日　950円 〜 指名売上10％ 【アシスタント】 平日　950円 〜 【正社員】月給 17.5万円以上 【レセプション】 入客チャンスは多いので、半年後、１年後の給与アップ可能！ 面接致します。詳細は面接時に。

社保完 試用期間3か月(労働条件変更なし) 安心して働ける環境があるから、夢が実現できる。Asiaでは、6つの社会保険制度に加入し、 夢を追いかけるスタッフを応援しています。 * 雇用保険
 * 労災保険
 * 引越支度金制度
 * 厚生年金
 * 健康保険
 * 産休育児支援制度
 【健康保険】 業務外の病気や怪我の際に、総額の3割の負担で治療を受けることができ、傷病手当金が支給されます。また、被保険者や被扶養者が出産したときには、1児ごとに42万円が支給されます。 ■例えば・・・病気になり、定期的に通院しなければならない場合、総額の治療費の3割負担で治療を受けることができます。 市区町村の国民健康保険に比べて給付が厚くなっています。例えば、病気や出産等で仕事を休んでも給与の約３分の２が補償されます。 【厚生年金】 現在の法律では65歳になると、老後の所得保証として厚生年金を受給できます。 国民年金だけの場合の基礎年金に厚生年金の給付が上乗せされるため、年金額が増えます。 また、定年退職後だけではなく、65歳になる前に障害を持った場合にも生活費の補助を受けることができます。 加入者が死亡した場合は、遺族に遺族厚生年金が支払われます。 ■例えば・・・夫が40年間就労し(妻は専業主婦)、就労時の平均手取り月収が47.2万円だった場合、年金給付額は23.7万円になります。(※2025年度からの受給者例) 【雇用保険】 失業した際、一定の期間に一定の失業給付金を受けることができます。 支給日数は、退職日までの勤続年数と、退職の理由により異なります。 ■例えば・・・自己都合で退職し、被保険者期間が1年以上5年未満の場合、受給日数は90日になります。さらに就職した際に、支給残日数が多いなどの要件を満たす場合は、就業促進手当てが支給されます。 在職中に育児や介護のために休業する場合にも、給付を受けることができます。 【労災保険】 通勤途中や業務上での病気や負傷・障害や死亡に対して、労働者やその遺族に、治療費や休業補償、年金などが給付されます。 ■例えば・・・通勤途中に駅の階段から落ちて脚に怪我を負った場合、休業4日目から、休業1日につき日給の60％相当額の保険と治療費が支給されます。 アルバイトやパートタイマー等の雇用形態には関係なく、補償されます。 【育児・出産休暇制度】 頑張るスタッフを応援する制度 働きやすい環境を作り出す取り組みとして、産休育児休暇制度を導入しております。 仕事と育児の両立を図り、復職後は、その人の生活環境に合わせた勤務形態を相談し合い、正社員としてもパートとしても生涯美容師として働ける環境づくりを目指しております。 【引越】 仕度金制度 安心して働ける環境づくりの一環として、サロン近隣への一人暮らしを支援する為、当社では引越支度金制度を導入しております。地方から都内近郊への引越や現在寮にお住まいの方に対し、入社前に生活環境を整えていただく為の制度です。（貸付金額上限20万円）入社後は月に1万円ずつ無理のない返済計画を立て、サロンワークに集中することができます。 　【店舗から自転車で通える範囲とします】 【社員旅行】 Asiaではスタッフ同士のチームワークを大事に考え、年に1度社員旅行を実施しております。 旅行としてもリフレッシュと社会勉強の一部と捉え感性を磨きやすい企画を考えております。 【選べる休日体系】 【プライベート重視型・バリバリ型】　　　　　　　　　　　　　　　　　 月6〜10日公休の休日制を選択できます。休みを充実させたい方、しっかり稼ぎたい方でたくさんのお客さまを入客したい方は隔週休を選択することが多いですが、入社後の変更も可能。 プライベートを大切にしたい方も、技術を早く習得したい方も、充実の休日制度になっています。 　　

美容学校卒業後、実務未経験者OK 一度美容から離れてしまったブランクOK 手荒れで困っているスタッフ！シャンプー他…手袋着用ＯK 空いている時間のパート採用OK ダブルワーク採用OK 美容学生で受付、掃除などのアルバイト採用でもOK お子様の都合の不規則勤務OK 土、日曜日のみのレセプション（受付業務全般） お店づくりに携わりたい！ 自分の可能性を試したい！ 美容業界を盛り上げたい！ お客様を大切にしたい！ 温かみのあるサロンで働きたい！ アジアンテイストの雰囲気の美容室で働きたい！ 笑顔で挨拶でき元気であることは必須です！ スタッフの母校 東京総合理容美容専門学校 ・埼玉県理容美容専門学校 ・山野美容専門学校 ・国際文化理容美容専門学校 ・日本美容専門学校 ・国際ビューティモード専門学校 ・東京ヘアビューティー専門学校 ・東京ヘアメイク専門学校 ・静岡県西部理容美容専門学校 ・窪田理容美容専門学校 ・福岡美容専門学校 ・北海道理容美容専門学校・東萌ビューティーカレッジ